свидетельствует, что большинство российских работников просят прибавку к зарплате самостоятельно.
«Чаще всего основанием становится добросовестное выполнение своих обязанностей в течение длительного периода времени (так говорят 70% опрошенных). Каждый второй требует прибавку в связи с расширением обязанностей. Некоторые поднимают эту тему, когда осознают, что получают неоправданно мало (30%)», — рассказывает генеральный директор Международной ассоциации Алексей Молодых. Стоит отметить, работники в большинстве случаев оказываются в плюсе, работодатель идет им навстречу в реальных экономических условиях, добавляет он.
